Samaan sarjaan kuuluu meikäläisellä yhtä aikaa meneillä olevat YT neuvottelut ja se kuinka tämä työajan pidennys toteutetaan. Voi ristus, on tämä hullu maa.
Mie oon miettinyt tuota työajan pidennyksen vaikutusta.
Sehän on kolme päivää palkatta duunia eri muodoissa.
Jos laitetaan esim. se kolme päivää jokaiselle, niin se helppo esimerkki.
Vuorotyö, missä on ns. vakivuorolaiset ja sitten tuuraajat, esim. sairaala, kaupat, tehtaat yms.
Paljon on sairaalassa hoitsuja tao prismassa myyhiä, en minä tiedä, mutta sen tiedän, että siellä on ns. vakiporukka ja aukkoja on paikkaamassa tuuraajat.
Kun jokainen hoitsu tekee vuodessa kolme päivää (työvuoroa) enemmän, niin sehän tarkoittaa vähemmän duunia tuuraajille.
Sehän parantaa tehokkuutta, kun ei ole niin paljoa "ulkopuolisia" säätämässä osastoilla.
Mutta entäs sitten, kun tuuraajien tunnit vähenee, niin entäs sitten? Mitä sille ryhmälle tehdään...
Miten heidän työajan pidennys hoidetaan, ne käy varmaan tekemässä ne palkattomat päivät siellä, kun muuta ei ole tarjolla,
kun kaikki on pitänyt siirtää 0-tuntisopparille, kun ei ole oikein duunia tarjolla, ellei joku sairastu.
Joku muu kuin kolme työvuoroa on ihan turhaa kikkailua.
Mikään työteho tai tuottavuus ei sillä parane, että ollaan kuusi minuuttia pidempään töissä joka päivä tai kerran viikossa kaivellaan takapuolta kellokortin vieressä puoli tuntia pidempään.